勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制，不再受工時及加班時數限制，不過這項政策卻引起業界反彈，認為門檻過高，適用人數實在太少。工總秘書長蔡練生認為門檻可降低至月薪10萬，商總理事長賴正鎰則建議將門檻降低至月薪4至6萬。對此，有網友怒批：「4萬算高薪，那以後主管都領4萬就好。」
國發會去年向勞動部提案放寬《勞基法》84條之1責任制適用行業，爭取高階主管、責任制專業人員及新創公司核心人員都納入，卻遭勞動部拒絕。今年1月勞動部雖讓步、採歐洲商會提案版本，以經常性薪資2台中門窗0萬元為門檻開放高階主管適用責任制，卻仍引發產業反彈。
台中裝潢教你善用色彩與光線魔法：不同的色彩會導致不同的視覺效果，如果運用得當，將有效提高坪效。一般來說，藍白搭配色彩讓人有潔白、清淨的感覺；使用黃色、橙色、萊姆黃及黃綠色，可以營造溫暖的氛圍；煙霧色的塗料，可表現較平靜、溫和的感覺；玫瑰色的牆面，搭配桃、黃色居家飾品，可以展現溫馨自然風格。如果你是一個用色大膽而且喜好顏色的人，不妨嘗試使用台中門窗對比的顏色選擇對比色彩做為搭配，如藍黃色的牆面搭配白色家具，看起來年輕活潑。善用色彩的魔法，隨著室內空間的生活機能規畫使用不同色系，可以增加室內坪數視覺空間，不過，切記同一空間裡應避免使用過多不同的材質及色彩，才不會造成視覺上的壓迫感喔！
善用家具及活動隔間、牆面共享：家具的挑選除了影響使用性，還會影響視覺效果喔！挑選家具前，務必先為房子量身記錄所需的傢飾尺寸，並清算所需的物件數量及總預算，再加上色系的規劃，才能萬無一失。一般來說，小坪數空間最好使用造型簡單、質感輕盈、移動性佳的家具，讓空間顯得寬敞而俐落；有些家具還可以整合共用，如：在餐桌旁設置一面書牆，使得餐台中鋁門窗廳於用餐時間之外也能兼做書房，或在書房中設置一個隱藏的折疊床，在訪客來時也能提供一個舒適客房，還有和室可以變客房、麻將房甚至餐廳等，提高空間的機能性。
隔間的方式也可以利用玻璃、隔屏、簾幕、滑軌拉門或不同的樓地板高度等隔間設計，來取代原有密閉的隔間牆，保有空間的區隔之餘，還可以增加整體空間的使用彈性並提高通透效果。也可以參考「牆面共享」設計，例如：利用立體牆面，讓客廳中凹入的電視櫃，剛好成為臥房中的置物平台，或一面隔間牆，一面上方是酒櫃，另一面的下方則是餐櫃，放置一些日常不用的碗盤等，增加空間坪效。
對於勞動部訂定的月薪20萬元門檻，工總秘書長蔡練生認為，若要以月薪做為責任制適用指標，則應以10萬元為門檻較合理，或是依國發會版本所得為公司內中位數2倍為主，否則只會有外商公司總經理適用，開放意義不大。
台中鋁門窗經常是用在室內設計窗戶與門之中，是目前的居家門窗設計，門窗發展經歷過木頭窗、鐵(鋼窗)、鋁窗、塑鋼等門窗四階段，以鋁門窗材料運用為最廣，也是最推薦，因為可以跟各種玻璃種類相互搭配，變化也是最多，鋁門窗優點也很多，例如材質輕、抗風壓強度高、樣式多元、品牌多、顏色選擇多，透過專業的設計，可以使其氣密性等級更高好，水密等級更佳，施作價格合理，具有紗窗可防蚊(當你想要通風的時候，紗窗真的是很優秀的設計)，清潔保養上也算比較容易，不會那麼容易生鏽脆化，小編家的鋁門窗都是一年清洗一次，一年下來也不會說變得非常髒的問題，可能維修的機會也比較少，相對其他材質的窗戶壽命就長很多，我們會使用鋁門窗的原因不外乎就是為了預防漏水、隔音問題、漏風、防颱風、隔熱、防盜、防墜、美觀等需求，都是可以按照居家的條件進行設計。
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